Mas qual é a melhor maneira de proteger seus trabalhadores isolados — e seus resultados financeiros? Aqui estão três etapas essenciais para obter os resultados que você deseja.
A prevenção começa com a compreensão e identificação de todas as formas pelas quais os funcionários podem ser prejudicados.
Uma avaliação de riscos para trabalhadores isolados começa pela identificação de cada tipo de situação de trabalho solitário no seu local de trabalho e, em seguida, pela formação de equipes cuidadosamente selecionadas para analisá-las meticulosamente. As equipes devem ser compostas por membros com diferentes conjuntos de habilidades, a fim de criar um comitê capaz de avaliar completamente uma situação e seus riscos potenciais. Alguém com experiência em saúde e segurança poderia, por exemplo, formar uma dupla com alguém com experiência em avaliação química, juntamente com uma pessoa com profundo conhecimento sobre o equipamento utilizado.
Análises passo a passo das atividades no local de trabalho (diárias, bem como aquelas que podem ocorrer mensalmente ou trimestralmente) devem ser realizadas para sinalizar situações que podem causar lesões ou ameaçar a saúde. Isso pode incluir substâncias utilizadas que podem ser potencialmente nocivas; fatores de risco associados ao equipamento utilizado; e a identificação de momentos em que um trabalhador solitário está particularmente em risco. Alguns riscos podem ser inerentes a todos os trabalhos solitários, enquanto outros podem ser específicos de determinadas regiões geográficas e funções.
Algumas maneiras de fazer isso para ajudar a informar sua análise são:
- Analise as fichas técnicas e instruções do fabricante para cada equipamento e produto químico utilizado e identifique as informações de segurança pertinentes.
- Considere as implicações da exposição prolongada a produtos químicos, ruído e outros riscos.
- Leve em consideração os riscos relacionados ao clima, como temperaturas extremamente altas ou baixas. Em climas frios, podem ocorrer queimaduras pelo frio e outros perigos. Por outro lado, quando as temperaturas sobem muito, os trabalhadores podem sofrer de fadiga, tonturas, dores de cabeça e cãibras musculares; podem ficar desidratados e até mesmo desmaiar. Se qualquer uma dessas situações ocorrer enquanto um trabalhador estiver operando equipamentos ou trabalhando em alturas, isso pode ser extremamente perigoso e potencialmente fatal.
- Analise e procure padrões nos registros de acidentes e problemas de saúde da sua empresa.
- Busque opiniões sobre os procedimentos — tanto dos funcionários quanto de uma pessoa designada que não esteja familiarizada com seus locais de trabalho — para reunir diferentes perspectivas.
- Observe os trabalhadores durante diferentes dias e em diferentes turnos, sem interrupção. Registre suas observações.
- Estabeleça grupos de discussão para debater os riscos e as possíveis soluções.
Esta lista de verificação para avaliação de riscos de trabalhadores isolados pode ajudar a apoiar esse processo.
Passo dois: Crie um plano para mitigar riscos
Classifique os riscos — depois elimine-os, reduza-os ou gerencie-os
Uma vez concluída a avaliação de riscos com a identificação dos riscos potenciais para cada grupo de trabalhadores isolados, o próximo passo é avaliar como sua empresa está atualmente lidando com esses riscos e preencher as lacunas, conforme apropriado, para mitigar ainda mais o risco. Isso deve envolver categorizá-los de acordo com se o risco pode:
- Ser totalmente removido
- Sejareduzido, por exemplo, alterando procedimentos, melhorando a formação, aumentando o pessoal, utilizando andaimes ou por outros meios.
Por fim, determine quais procedimentos você precisará implementar para mitigar os riscos remanescentes — ou quaisquer novos riscos que possam surgir como resultado das mudanças. Áreas perigosas, por exemplo, podem ser fechadas, a menos que um funcionário precise estar lá. Os equipamentos de proteção podem ser aprimorados, postos de primeiros socorros podem ser adicionados e os dispositivos de comunicação podem ser aprimorados para manter os funcionários que trabalham sozinhos conectados com segurança.
Terceiro passo: Invista em dispositivos de segurança e monitoramento para trabalhadores isolados
Além de salvar vidas, a rentabilidade e o moral são impulsionados a longo prazo.
O que procurar em dispositivos de segurança para trabalhadores isolados
Os dispositivos que oferecem soluções integradas para a segurança dos trabalhadores isolados são a sua melhor aposta; evite dispositivos com uma única função. É complicado e menos prático encontrar um dispositivo diferente para cada função individual de monitoramento e segurança necessária — e depois você pode descobrir que esses dispositivos adquiridos individualmente não funcionam bem juntos.
Certifique-se de que os dispositivos tenham conectividade altamente eficaz, evitando aqueles que dependem apenas da cobertura celular do funcionário. O objetivo é ter uma linha de comunicação altamente confiável para cada funcionário, utilizando tecnologia moderna. Tanto celular e satélite são uma combinação ideal para garantir que um funcionário esteja conectado mesmo nos locais mais remotos.
O que procurar na monitorização de trabalhadores isolados
Quando ocorre um incidente, sua empresa deve responder em tempo real e cada detalhe é importante. É fundamental compreender:
- Quem está envolvido
- O que aconteceu
- Onde o funcionário está localizado, precisamente, seja dentro ou fora de casa
- Se outros colegas de trabalho estão por perto
- Se a ameaça for contínua
Ninguém tem tempo para monitorar constantemente um mapa com a localização dos funcionários, e é por isso que investir em soluções de monitoramento com alertas personalizáveis é uma boa aposta. Os alertas devem incluir o nome do trabalhador, a localização e o motivo do alerta – seja um alarme de pessoa caída, situação de pânico, check-in perdido ou exposição a um risco de gás. Os alertas podem ser ativados pelo funcionário se o trabalhador estiver consciente, mas a tecnologia também deve ter a capacidade de enviar um alarme automaticamente se nenhum movimento for detectado. As equipes de monitoramento remoto devem estar disponíveis 24 horas por dia, 7 dias por semana, e treinadas para responder a qualquer tipo de emergência quando ela surgir.
Aumentando o moral e os resultados financeiros
Em um estudo de caso recente da Lockheed Martin Corporation, descobriu-se que o desenvolvimento de uma cultura de segurança resultou em um aumento de 24% na produtividade dos funcionários e uma redução de 20% nos custos (Fonte).
“Estabelecer um programa de segurança e saúde para prevenir acidentes e doenças ocupacionais não é apenas a coisa certa a fazer, é também lucrativo. Estudos demonstraram que cada dólar investido em segurança e saúde gera um retorno de US$ 4 a US$ 6.”
– Administração de Segurança e Saúde Ocupacional (OSHA)
O motivo? Acidentes e mortes no local de trabalho são caros. Uma morte no local de trabalho, por exemplo, custa em média US$ 1,4 milhão em custos diretos, com US$ 2,1 milhões adicionais em custos indiretos por incidente (Revista Safety and Health).
Tudo isso é extremamente caro, em termos financeiros, e tem um impacto ainda maior nas pessoas. De acordo com a Sociedade Americana de Engenheiros de Segurança, “Qualquer pessoa que teve a infelicidade de testemunhar ou lidar com as consequências de um acidente de trabalho grave ou fatal sabe que, sem dúvida, os custos vão muito além daqueles que aparecem nos livros contábeis da empresa. Para aqueles que sobrevivem ou que trabalham com a vítima do acidente ou da doença, os custos continuarão com o estresse psicológico que pode exigir anos de aconselhamento”.
Os trabalhadores que sabem que seu bem-estar é monitorado 24 horas por dia, 7 dias por semana, por profissionais de segurança que podem responder instantaneamente caso ocorra um incidente, reduzem o estresse no local de trabalho e aumentam o moral e a produtividade.
Investir em monitoramento também garante aos órgãos reguladores que você possui as medidas de segurança adequadas em vigor e menos risco contínuo de ocorrer um acidente ou lesão, levando à redução dos custos de seguro e menor chance de multas pesadas por tragédias no local de trabalho que poderiam ter sido evitadas.
Os custos intangíveis — como boa vontade ou redução da rotatividade de funcionários — também são significativos. Os locais de trabalho que oferecem a melhor proteção de segurança da categoria demonstram que se preocupam com seus funcionários, o que leva a um aumento do moral, da produtividade e da lealdade dos funcionários.
Reúna tudo com a Blackline Safety
Onde quer que haja necessidade de segurança, nós estamos lá.
A Blackline Safety é líder global em tecnologia de segurança conectada, com sede em Calgary, Canadá, e Colchester, Reino Unido, e escritórios em Houston, EUA, e Lille, França. Nossa talentosa equipe de designers e engenheiros combina seu impulso pela inovação com o feedback dos clientes baseado em dados para criar, fabricar e gerenciar internamente nosso premiado portfólio de detectores de gás, monitores de área e dispositivos para trabalhadores isolados. Esses dispositivos conectados, juntamente com nosso software de segurança, análise de dados e relatórios, mitigação de riscos e eficiência operacional, nos permitem nos adaptar rapidamente às necessidades do mercado em constante mudança.
Interessado em saber mais?
CONTATE-NOS
Você perdeu a Parte 1?: Comprometer a segurança dos trabalhadores isolados não é uma opção
LEIA A PARTE 1 AQUI
Quando se trata da segurança dos trabalhadores isolados, conhecer os riscos antecipadamente e implementar medidas preventivas para mitigá-los é a melhor aposta para manter o seu pessoal seguro. E se esses esforços forem apoiados por um monitoramento contínuo, as economias, tanto em termos de vidas preservadas como financeiramente, podem realmente ser significativas. De acordo com