Wussten Sie, dass das Loner Complete-Programm von Blackline Safety etwa so viel kostet wie eine Tasse Kaffee pro Tag? Die Sicherheitstechnologie ist nicht nur erschwinglich, unser Loner Complete-Programm bietet auch alles, was ein Unternehmen benötigt – Ausrüstung, Service, Beratung, Live-Sicherheitsüberwachung rund um die Uhr, Mitarbeiterschulungen und eine vollständige Garantie während der gesamten 36-monatigen Leasingdauer.
Die Implementierung einer Lösung zur Sicherheitsüberwachung war noch nie so einfach, umfassend und kostengünstig. Sie sind für das Sicherheitsbudget Ihres Unternehmens verantwortlich – sollten Sie also investieren?
Wenn Ihr Unternehmen noch keine Lösung oder keinen Prozess zur Sicherheitsüberwachung eingerichtet hat, denken Sie vielleicht, dass Sie dadurch Geld sparen. Wenn Sie jedoch die Sicherheit von allein arbeitenden Mitarbeitern nicht überwachen, sind diese einem ständigen Risiko ausgesetzt – und Ihr Unternehmen riskiert hohe Geldstrafen, erhöhte Versicherungsbeiträge und den Vorwurf, nicht alles in seiner Macht Stehende getan zu haben, um eine Tragödie am Arbeitsplatz zu verhindern.
Hier untersuchen wir die technologischen Fortschritte im Bereich der Sicherheitsüberwachung und die Rentabilität für Ihr Unternehmen.
INVESTITIONEN – DAS RENTABLE GESCHÄFT
In den letzten Jahrzehnten haben die Industrieländer konkrete legislative und soziale Maßnahmen zur Verbesserung der Sicherheitsstandards für Arbeitnehmer am Arbeitsplatz ergriffen. Arbeitgeber sind dafür verantwortlich, ihren Mitarbeitern sichere Arbeitsplätze zur Verfügung zu stellen.
Laut dem Behörde für Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz (OSHA) unter dem US-Arbeitsministerium, „Die Einrichtung eines Sicherheits- und Gesundheitsprogramms zur Verhütung von Arbeitsunfällen und Berufskrankheiten ist nicht nur richtig, sondern auch rentabel. Studien haben gezeigt, dass jeder in Sicherheit und Gesundheit investierte Dollar einen Ertrag von 4 bis 6 Dollar bringt.
Die OSHA weist außerdem darauf hin, dass „nur etwa 30 Prozent der Unternehmen Sicherheits- und Gesundheitsprogramme eingerichtet haben. Etwa die Hälfte der 95 Millionen Arbeitnehmer, die unter einen OSHA-Sicherheits- und Gesundheitsprogrammstandard fallen würden, verfügen heute nicht über diesen Schutz.”
Das Verständnis, dass jeder ausgegebene Dollar eine Rendite von bis zu sechsmal den ursprünglichen Kosten bietet, unterstreicht die Bedeutung von Investitionen in die Sicherheit.
Die Amerikanische Gesellschaft für Sicherheitsingenieure (ASSE) hat ein eigenes Whitepaper zur Untermauerung der hohen Kapitalrendite fertiggestellt, in dem die versteckten Kosten fehlgeschlagener Sicherheits- und Gesundheitssysteme untersucht werden.
Das Weißbuch der ASSE stellt fest: „Jeder, der das Unglück hatte, Zeuge oder Betroffener eines schweren oder tödlichen Arbeitsunfalls zu werden, weiß, dass die Kosten zweifellos weit über die in den Büchern eines Unternehmens ausgewiesenen Kosten hinausgehen. Für diejenigen, die überleben oder mit dem Unfall- oder Krankheitsopfer zusammenarbeiten, gehen die Kosten in Form von psychischem Stress weiter, der möglicherweise jahrelange Beratung erfordert. Oftmals sind Kollegen, die Zeugen eines schweren Vorfalls geworden sind, für längere Zeit nicht in der Lage, an ihren Arbeitsplatz zurückzukehren, was für das Unternehmen zusätzliche Kosten durch den plötzlichen Verlust qualifizierter Arbeitskräfte bedeutet. Ein Betrieb mit einem besonders schlechten Ruf in Bezug auf Sicherheit und Gesundheit kann möglicherweise überhaupt keine Arbeitskräfte mehr finden oder muss dafür Löhne zahlen, die weit über dem Marktwert liegen. Dies sind nur einige der „versteckten“ Kosten eines schlechten Sicherheits- und Gesundheitsprogramms.“
Haben wir Ihre Aufmerksamkeit?
SEI DIE VERÄNDERUNG
Steht für Sie die Sicherheit Ihrer Mitarbeiter an erster Stelle? Jedes Unternehmen muss Sicherheit zur obersten Priorität machen.
Sicherheit sollte für einen Arbeitgeber nicht die unwirtschaftlichste Lösung sein. Tatsächlich zeigen Informationen aus den Vereinigten Staaten, dem Vereinigten Königreich und Kanada, dass sich die Einführung konkreter und wirksamer Sicherheitsprozesse durch geringere Versicherungsprämien amortisieren kann.
Zum Beispiel WorkSafeBC berichtet, dass, wenn ein Unternehmen ein Gesundheits- und Sicherheitsprogramm entwickelt und umsetzt, „die beste Möglichkeit, Ihre Versicherungskosten zu senken, darin besteht, Verletzungen zu vermeiden. Ein guter erster Schritt ist die Entwicklung eines umfassenden Programms für Sicherheit am Arbeitsplatz.“
In den letzten Jahren sind Kostensenkungen und eine weitgehende Automatisierung von Sicherheitsüberwachungsprozessen möglich geworden. Dadurch können die Kosten für die Implementierung leistungsfähiger Überwachungssysteme nun weitgehend, wenn nicht sogar vollständig, durch eine höhere Mitarbeiterproduktivität und mögliche Einsparungen aufgrund niedrigerer Versicherungsprämien ausgeglichen werden.
Im Jahr 2014 hat Italien ein Gesetz verabschiedet, das es Unternehmen jeder Größe ermöglicht, auf der Grundlage von umgesetzten Gesundheits- und Sicherheitsprogrammen Ermäßigungen bei der nationalen Arbeitslosenversicherung zu beantragen.
Es kann einige Zeit dauern, alle Arbeitgeber weltweit davon zu überzeugen, Sicherheitsstandards auf der Grundlage von Moralvorstellungen oder Vorschriften einzuführen. Wie wir bereits 2015 berichtet haben, gelingt es selbst den am weitesten entwickelten Ländern der Welt nicht, strenge Sicherheitsgesetze zu 100 Prozent einzuhalten.
Die OSHA hat Ende 2014 eine Reihe von Verstößen bekannt gegeben, darunter Bußgeldbescheide für Dachdecker-, Bau- und Elektrounternehmen mit hohen Geldstrafen. Darüber hinaus „OSHA verhängt Strafen gegen Unternehmen, die Einwanderer mit begrenzten Englischkenntnissen vielen Gefahren aussetzen; Unternehmen drohen Strafen in Höhe von mehr als 366.000 Dollar.”
Wenn Sicherheit oberste Priorität hat, traditionelle Sicherheitsprogramme maximiert und Sicherheitsüberwachungstechnologien implementiert werden, hat die Industrie ihr Bestes getan, um sicherzustellen, dass jeder Mitarbeiter jeden Tag sicher nach Hause kommt. Jede Organisation hat die Möglichkeit, dies zu erreichen.
Während viele Arbeitgeber weltweit die Sicherheit ihrer Mitarbeiter zur obersten Priorität erklärt haben, mangelt es einigen Unternehmen nach wie vor an Priorität, Weitsicht oder wirtschaftlichen Anreizen, sodass sie weiterhin einen suboptimalen Ansatz verfolgen, um die Kosten niedrig zu halten – und genau darin könnte die Ursache des Problems liegen.
Lassen Sie uns darüber sprechen, wie wir Ihnen helfen können, Ihr Sicherheitsüberwachungsprogramm zu verbessern – laden Sie dieses Vergleichsblatt zwischen unserem Loner Complete-Programm und den Kosten für eine Tasse Kaffee pro Tag und Mitarbeiter herunter, um herauszufinden, wie viel das Leben eines Mitarbeiters für Ihr Unternehmen wert ist.