Eine Richtlinie für Alleinarbeit kann eine der wichtigsten Maßnahmen sein, mit denen ein Unternehmen die Gesundheit und Sicherheit seiner Mitarbeiter schützen kann. Sie kann Ihnen dabei helfen, auf Notfälle vorbereitet zu sein, und Alleinarbeitern die Möglichkeit geben, mehr Verantwortung für ihre eigene Sicherheit am Arbeitsplatz zu übernehmen.
Allein arbeitende Mitarbeiter sollten genauso sicher sein wie alle anderen Mitarbeiter in Ihrem Unternehmen. Durch die Entwicklung eines praktischen Leitfadens für Mitarbeiter und Führungskräfte kann Ihre Richtlinie für allein arbeitende Mitarbeiter dazu beitragen, dass alle sicher sind, unabhängig davon, wo und wie sie arbeiten.
WAS IST EINE SICHERHEITSRICHTLINIE FÜR ALLEINARBEITENDE?
Eine Richtlinie für Alleinarbeit legt die Regeln Ihres Unternehmens für Mitarbeiter fest, die ohne direkte Aufsicht alleine arbeiten. Damit eine Richtlinie für Alleinarbeit wirksam ist, sollte sie klare und einfache Leitlinien für sicheres Arbeiten alleine, die Risiken, denen Mitarbeiter ausgesetzt sein können, den Ablauf der Koordination von Notfallmaßnahmen, die Instrumente und Verfahren, die Ihr Unternehmen zum Schutz der Gesundheit und Sicherheit von Alleinarbeitern bereitstellt, die Art und Weise, wie Vorfälle bewertet und gemeldet werden müssen, und vieles mehr enthalten.
WESENTLICHE ELEMENTE EINER SICHERHEITSRICHTLINIE FÜR ALLEINARBEITENDE
Ihre Richtlinie für allein arbeitende Mitarbeiter sollte auf die Bedürfnisse Ihres Unternehmens und Ihrer Teams zugeschnitten sein. Es gibt jedoch einige gemeinsame Schlüsselelemente, die jedes Unternehmen zusätzlich zur Erklärung der Richtlinie selbst in seine Richtlinie für allein arbeitende Mitarbeiter aufnehmen sollte.
- Eine Erklärung zum Zweck der Richtlinie: Um das Engagement zu fördern, nennen Sie Ihre Gründe für die Erstellung der Richtlinie, wie sie zur Sicherheit von Alleinarbeitern beiträgt und wie sie mit den Zielen Ihrer Organisation übereinstimmt.
- Identifizierung der spezifischen Risiken von Alleinarbeit in Ihrer Organisation: Die Alleinarbeiter jeder Organisation verrichten ihre Arbeit unter einzigartigen Umständen. Fügen Sie eine Liste der Risiken bei, die für verschiedene Funktionen in Ihrer Organisation gelten.
- Rollen und Verantwortlichkeiten: Eine Richtlinie für Alleinarbeit ist mehr als nur ein Dokument – damit sie wirksam ist, sind die Mitwirkung und der Beitrag von Arbeitnehmern, Führungskräften, Sicherheitsteams und anderen erforderlich. Legen Sie die Verantwortlichkeiten jeder Person fest, z. B. was Mitarbeiter tun können, um sich selbst zu schützen, und wie und wann Führungskräfte einen Vorfall melden müssen.
- Meldeverfahren: Listen Sie klar und deutlich die Schritte auf, die zur Meldung eines Vorfalls zu unternehmen sind. Wenn Sie über mehrere Kanäle für die Meldung verfügen, geben Sie für jeden Kanal entsprechende Anweisungen.
- Kontaktinformationen: Machen Sie es Ihren Mitarbeitern leicht, Antworten auf ihre Fragen zu erhalten und eventuelle Bedenken hinsichtlich Sicherheitsfragen zu äußern.
Im nächsten Abschnitt werden wir diese Elemente näher erläutern und Ihnen einen Leitfaden an die Hand geben, den Sie für Ihre eigene Organisation nutzen können.
SCHRITTE ZUR ERSTELLUNG IHRER RICHTLINIE FÜR ALLEINARBEITENDE
1. ROLLEN VON ALLEINARBEITENDEN MITARBEITERN IDENTIFIZIEREN
„Allein arbeitende Person“ ist ein weit gefasster Begriff, der nicht nur diejenigen Mitarbeiter umfasst, die vollständig alleine arbeiten, sondern auch alle Personen, die zu irgendeinem Zeitpunkt arbeiten, ohne von einem Kollegen gesehen oder gehört zu werden.
Sie können Mitarbeiter schnell als Alleinarbeiter identifizieren, beispielsweise Wartungspersonal, das alleine in einer industriellen Umgebung arbeitet, oder Lieferfahrer, die unterwegs sind. Andere sind jedoch möglicherweise nicht so leicht zu identifizieren, da viele Alleinarbeiter nicht ständig isoliert im Außendienst oder an abgelegenen Orten arbeiten. Beispiele hierfür sind Mitarbeiter, die regelmäßig Messwerte in den Räumlichkeiten Ihres Unternehmens überprüfen, Teammitglieder, die Teile in einer Kabine sprühen oder strahlen, und Mitarbeiter, die nach Feierabend bei Serviceeinsätzen arbeiten.
Durch Befragungen Ihrer Mitarbeiter können Sie weniger offensichtliche Situationen von Alleinarbeit aufdecken und so alle Ihre Alleinarbeiter identifizieren. Achten Sie auf Mitarbeiter, deren Umstände auf folgende Beschreibungen zutreffen könnten:
- Sie reisen manchmal alleine.
- Sie arbeiten alleine, wenn ihr einziger anderer Kollege abwesend ist.
- Manchmal arbeiten sie allein auf der Baustelle oder im Büro, nachdem alle anderen den Arbeitsplatz verlassen haben oder am Ende einer Schicht.
- Sie arbeiten in der Regel zu zweit, werden jedoch während ihres Arbeitstages regelmäßig getrennt.
- Sie arbeiten nach Feierabend als Teil Ihres Bereitschaftsdienstteams.
- Sie arbeiten in der Nähe eines anderen Mitarbeiters, aber aufgrund von Lärm oder Hindernissen könnten sie in einer Notsituation nicht gesehen oder gehört werden.
- Sie arbeiten an öffentlichen Orten, aber aufgrund ihrer Aufgaben können sie mit aggressiven oder potenziell gewalttätigen Personen in Kontakt kommen.
2. RISIKEN BEURTEILEN
Die Risikobewertung umfasst die Ermittlung der Gefahren, denen Mitarbeiter an ihrem Arbeitsplatz ausgesetzt sein können, sowie die Bewertung der Wirksamkeit der Maßnahmen Ihres Unternehmens zur Risikokontrolle.
Die britische Gesundheits- und Sicherheitsbehörde (Health and Safety Executive, HSE) bietet einen Überblick und Ressourcen zur Bewertung der Risiken an Ihrem Arbeitsplatz. Die schrittweise Anleitung umfasst Prozesse für:
- Identifizierung der Gefahren: In einer vertrauten Umgebung können Risiken leicht übersehen werden. Daher ist es wichtig, die Verfahren, Tätigkeiten und Substanzen, die zu Verletzungen führen oder die Gesundheit gefährden können, gründlich und sorgfältig zu bewerten. Tipps zur Identifizierung von Gefahren sind unter anderem die Überprüfung der Anweisungen und Datenblätter der Hersteller von Geräten und Chemikalien, die Überprüfung der Unfallberichte Ihres Unternehmens, die Analyse der Richtlinien Ihres Unternehmens zur Prävention von Krankheiten und übertragbaren Krankheiten, die Berücksichtigung von nicht routinemäßigen Vorgängen (wie periodische Stilllegungen oder Änderungen der Produktionsmethoden) und die Bewertung langfristiger Gefahren (wie Lärmpegel).
- Identifizieren Sie, wer gefährdet ist und in welcher Weise: Fragen Sie Ihre Mitarbeiter, welche Gefahren sie sehen und welche Maßnahmen ihrer Meinung nach zur Risikokontrolle ergriffen werden sollten. Identifizieren Sie auch die verschiedenen Personengruppen, die gefährdet sein könnten, z. B. Lagerarbeiter oder Mitarbeiter, die schwere Lieferungen entgegennehmen. Berücksichtigen Sie bei Ihrer Bewertung die besonderen Bedürfnisse von Menschen mit Behinderungen, Zeitarbeitern, Vertragsarbeitern, Remote-Mitarbeitern und anderen. Berücksichtigen Sie auch Besucher, Kunden, Servicemitarbeiter und alle anderen Personen, die sich gelegentlich an Ihrem Arbeitsplatz oder Ihrer Baustelle aufhalten oder in deren Nähe kommen.
- Risiken bewerten und Vorsichtsmaßnahmen festlegen: Überlegen Sie für jede identifizierte Gefahr, wie wahrscheinlich es ist, dass sie Schaden verursacht, und in welchem Ausmaß. Beurteilen Sie, welche Sicherheitsvorkehrungen oder Vorsichtsmaßnahmen Sie bereits getroffen haben und ob diese dem Risikoniveau angemessen sind. Entscheiden Sie, ob das Risiko vollständig beseitigt werden kann oder wie Sie das Risiko verringern können, um das Schadenspotenzial zu reduzieren. Es ist wichtig, die Mitarbeiter in diese Bewertung und die von Ihnen vorgeschlagenen Vorsichtsmaßnahmen einzubeziehen – sie können dabei helfen, festzustellen, ob eine Lösung praktikabel ist oder ob sie neue Risiken mit sich bringt.
- Aufzeichnung Ihrer Ergebnisse: Erstellen Sie ein Dokument, um Ihre wichtigsten Ergebnisse festzuhalten. Die Aufzeichnung kann einfach sein und sollte sich hauptsächlich darauf konzentrieren, wie Risiken kontrolliert werden. Verwenden Sie sie, um nachzuweisen, dass eine ordnungsgemäße Überprüfung durchgeführt wurde, dass Sie die möglicherweise betroffenen Personen einbezogen haben, dass Sie alle wesentlichen Risiken berücksichtigt haben und dass die bereits getroffenen oder noch zu treffenden Vorsichtsmaßnahmen angemessen sind. Ordnen Sie die von Ihnen identifizierten Gefahren nach ihrer Wichtigkeit, um sicherzustellen, dass die schwerwiegendsten zuerst behandelt werden.
Die HSE stellt eine einfache, aber nützliche Vorlage zur Verfügung, in der Sie Ihre Ergebnisse anhand der folgenden Fragen festhalten können:
- Was sind die Gefahren?
- Wer könnte Schaden nehmen und in welcher Weise?
- Was machst du gerade?
- Müssen Sie noch etwas anderes tun, um das Risiko zu kontrollieren?
- Wer sollte Maßnahmen ergreifen?
- Wann soll die Aktion beginnen?
3. VERFAHREN UND PRAKTIKEN FÜR ALLEINARBEIT DEFINIEREN
Dieser Abschnitt Ihrer Richtlinie sollte klar und einfach formuliert sein und praktische Hinweise für sicheres Arbeiten allein enthalten. Ihre eigenen Verfahren sollten auf Ihr Unternehmen, Ihre Mitarbeiter und Ihre Branche zugeschnitten sein, aber die meisten Richtlinien sollten diese grundlegenden Informationen enthalten:
- Wie man in einem Notfall Hilfe ruft
- Wie man einen gefährlichen Ort sicher evakuiert
- Wie die Standorte und Arbeitsbedingungen von allein arbeitenden Personen überwacht werden
- Wer wird benachrichtigt und wie, wenn ein allein arbeitender Mitarbeiter nicht erreichbar ist?
- Wie die Arbeitsumgebung der Arbeitnehmer auf Gefahren wie das Vorhandensein von Gas überwacht wird
- Wie oft muss der Arbeitnehmer während der Arbeit allein bei wem einchecken?
- Welche Arten von persönlicher Schutzausrüstung und Sicherheitsvorrichtungen sind bei der Arbeit alleine erforderlich?
- Welche Aufgaben können bei der Arbeit alleine ausgeführt werden und welche nicht?
- Welche Arten von Vorfällen müssen gemeldet werden und wie?
4. VERANTWORTLICHKEITEN DEFINIEREN
Wenn es darum geht, sie in einem Notfall anzuwenden, ist eine Richtlinie zur Sicherheit von Alleinarbeitern nur so wirksam wie die Menschen, die sie umsetzen. Stellen Sie sicher, dass die Verantwortlichkeiten in Ihrer Richtlinie klar festgelegt sind und dass Alleinarbeiter und Führungskräfte die ihnen jeweils zugewiesenen Verantwortlichkeiten verstehen.
5. RESSOURCEN BEREITSTELLEN
Keine einzelne Richtlinie kann alle Arten von Notfällen berücksichtigen. Stellen Sie sicher, dass Ihre Richtlinie Informationen zu zusätzlichen Ressourcen enthält, die Mitarbeiter nutzen können, um:
- Weitere detaillierte Informationen zu Sicherheitsmaßnahmen und -richtlinien finden Sie hier.
- Zusätzliche Anweisungen oder Schulungen abrufen
- Erhalten Sie Antworten auf Fragen zur Richtlinie für Alleinarbeit
- Neue oder übersehene Gefahren für allein arbeitende Personen melden
- Vorschläge zur Verbesserung der Sicherheit von Alleinarbeitern einreichen
6. HALTEN SIE IHRE SICHERHEITSRICHTLINIEN FÜR ALLEINARBEIT AUF DEM NEUESTEN STAND
Die Arbeitsbedingungen und die damit verbundenen Risiken, die Aufgaben der Mitarbeiter, die Sicherheitsvorschriften und Ihre Branche ändern sich im Laufe der Zeit. Planen Sie im Rahmen Ihrer allgemeinen Sicherheitsschulungen und -programme regelmäßige Überprüfungen Ihrer Richtlinien ein und aktualisieren Sie diese bei Bedarf. Identifizieren Sie neue Prozesse, Geräte und Substanzen und wiederholen Sie Ihre Risikobewertung für jedes einzelne davon. Berücksichtigen Sie alle neuen Aufgaben, die im Zusammenhang mit neuen Verfahren entstanden sind, und prüfen Sie, ob die Personen, die diese Aufgaben übernehmen, zuvor nicht identifizierten Gefahren ausgesetzt sind.
Bitten Sie auch Einzelarbeiter, Führungskräfte und Mitglieder des Sicherheitsteams um Feedback, die eventuelle Lücken in Ihrer ursprünglichen Richtlinie erkennen können. Ihre regelmäßige Überprüfung ist ein guter Zeitpunkt, um sicherzustellen, dass neue Mitarbeiter alle Ressourcen und Schulungen erhalten, die sie benötigen, um sich selbst zu schützen.
TEILEN UND FÖRDERN SIE IHRE EINZELARBEITSPROZESSE
Ihre fertiggestellte Richtlinie für Alleinarbeit sollte an alle Mitarbeiter verteilt werden. Wenn Sie die Richtlinie bekannt geben, stellen Sie sicher, dass die Mitarbeiter, die Ihrer Beschreibung von Alleinarbeitern entsprechen, verstehen, dass die Richtlinie für sie gilt, einschließlich Auftragnehmer und Zeitarbeitskräfte.
Um den Erfolg Ihrer neuen Richtlinie zur Sicherheit von Alleinarbeitern sicherzustellen, sollten Sie sich darauf konzentrieren, Menschen zusammenzubringen, um darüber zu diskutieren. Ob in einer Besprechung oder einem Workshop – dies ist Ihre Gelegenheit, zu vermitteln, warum die Richtlinie wichtig ist und wie sie den Mitarbeitern helfen wird. Seien Sie so transparent wie möglich – erklären Sie den Mitarbeitern, warum die Richtlinie erstellt wurde, sprechen Sie darüber, wie Sie die Risiken bewertet und allein arbeitende Mitarbeiter identifiziert haben, und bitten Sie um Fragen und Feedback. Teilen Sie den Mitarbeitern mit, dass die Richtlinie für allein arbeitende Mitarbeiter in regelmäßigen Abständen überprüft und aktualisiert wird und dass ihre Beiträge ein wichtiger Teil der kontinuierlichen Verbesserung sind.
SICHERHEITSLÖSUNGEN FÜR ALLEINARBEITENDE IN IHRER BRANCHE
Bei Blackline Safety erfüllen wir die Anforderungen von Unternehmen weltweit an die Überwachung von Alleinarbeitern in den anspruchsvollsten Umgebungen. Ganz gleich, ob Sie Mitarbeiter beschäftigen, die alleine an abgelegenen Orten im Freien oder in gefährlichen Innenräumen arbeiten – wir haben eine Sicherheitsüberwachungslösung für jede Branche, jede Funktion und jedes Szenario.
Dies sind nur einige der Branchen, die wir mit unseren Produkten zur Überwachung von Alleinarbeitern bedienen:
VERSORGUNG UND ÖFFENTLICHE ARBEITEN
Mitarbeiter von Versorgungsunternehmen und öffentlichen Bauämtern arbeiten häufig alleine in Hochspannungsumspannwerken, Kläranlagen, Erdgasverteilungsanlagen und Telekommunikationsanlagen.
Branchenstatistiken zeigen, dass Unfälle im Zusammenhang mit Elektrizität die häufigste Ursache für tödliche Arbeitsunfälle in der Versorgungs- und öffentlichen Bauwirtschaft sind. Jedes Jahr werden in den USA mehr als 4.000 Menschen durch elektrische Gefahren am Arbeitsplatz verletzt und 300 kommen ums Leben. Auch im Erdgas- und Wassersektor ereignen sich Unfälle.
Unsere Lösungen zur Überwachung von Alleinarbeitern können jedem Mitglied Ihres Teams helfen, sicherer zu arbeiten, insbesondere denjenigen, die mit oder in der Nähe von giftigen Chemikalien und Gasen, kontaminiertem Wasser, Hochspannungsmaterialien und vielem mehr arbeiten.
ÖL UND GAS
Sowohl im Innen- als auch im Außenbereich sind allein arbeitende Mitarbeiter in der Öl- und Gasindustrie einer Reihe von Risiken ausgesetzt. Ihre Bediener, Mechaniker, Techniker und sogar Laboranten arbeiten möglicherweise täglich oder zeitweise allein als Teil ihrer normalen Routine.
Statistiken der US-Arbeitsschutzbehörde (OSHA) zeigen, dass die Todesrate in der Öl- und Gasindustrie siebenmal höher ist als in allen anderen US-Industrien. Sieben Arten von Unfällen treten besonders häufig auf:
- Verkehrsunfälle, die häufigste Todesursache in der Öl- und Gasindustrie
- Unfälle durch Stöße, Einklemmen und Einklemmen zwischen Gegenständen, insbesondere bei gefährlichen Ölförderungen
- Explosion und Brände
- Stürze, durch die laut dem kanadischen Zentrum für Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz jedes Jahr mehr als 42.000 Arbeiter in der Öl- und Gasindustrie verletzt werden.
- Arbeiten in engen Räumen wie Lagertanks, Containern und Aushubbereichen, insbesondere wenn brennbare Gase oder Dämpfe vorhanden sind
- Chemische Expositionen
- Arbeiten an abgelegenen Orten
Wir bieten Echtzeit-Überwachungslösungen, die die Reaktionszeit bei Verletzungen, Gesundheitsvorfällen und mehr optimieren. Mit der Technologie von Blackline können Rettungskräfte zu einem genauen Standort im Freien oder zu einer bestimmten Etage und einem bestimmten Raum in einem Gebäude geleitet werden.
NATÜRLICHE RESSOURCEN
Bergleute, Holzfäller, Geologen, Landvermesser und andere, die im Rohstoffsektor tätig sind, arbeiten oft an extrem abgelegenen Orten auf der ganzen Welt. Jedes Jahr ereignen sich Tausende von Unfällen, bei denen allein arbeitende Menschen in dieser Branche verletzt werden, wobei der Bergbau ganz oben auf der Liste der gefährlichsten Berufe der Welt steht.
Unabhängig davon, ob Ihre Mitarbeiter in der Forstwirtschaft, im Bergbau oder in einem anderen Bereich der Rohstoffindustrie tätig sind, können die Produkte von Blackline Safety zur Überwachung von Alleinarbeitern die Folgen solcher Vorfälle verbessern:
- Fälle
- Elektrische Unfälle
- Einstürze und Explosionen, insbesondere während der Graben- und Aushubarbeiten im Bergbau
- Umstürzende Bäume, die für einen hohen Anteil der Todesfälle in der Holzindustrie verantwortlich sind
- Fahren, sei es beim Transport von Gütern über lange Strecken oder einfach beim Reisen zwischen verschiedenen Standorten
- Kältestress, der zu Erfrierungen, Unterkühlung oder zum Tod durch Unterkühlung führen kann
- Hitzestress, der zu Hitzschlag oder Hitzeerschöpfung führen kann
- Verbrennungen durch versehentlichen Kontakt mit Dampf oder heißen Oberflächen
REGIERUNG
Arbeitnehmer in öffentlichkeitsnahen Positionen in den Bereichen Verkehr, Strafvollzug, öffentliche Sicherheit, Gesundheitswesen, Abfallentsorgung, Parks und anderen Dienstleistungen, die von der Regierung erbracht werden, entsprechen häufig der Definition eines Alleinarbeiters. Das US-amerikanische Bureau of Labor Statistics berichtete 2013, dass es in staatlichen Bereichen zu fast 500 arbeitsbedingten Todesfällen kam und fast 6.000 Fahrer von Nah- und Überlandbussen der lokalen und staatlichen Behörden während ihrer Arbeit Verletzungen erlitten.
Die Geräte für Alleinarbeit von Blackline Safety verfügen über Funktionen wie Leuchten, die den Mitarbeitern signalisieren, dass ihre Sicherheit überwacht wird oder Hilfe unterwegs ist, manuell auslösbare stille Notfallalarme und unsere firmeneigene Technologie zur Standortbestimmung in Innenräumen, die den Standort der Mitarbeiter genau bestimmt.
TECHNIK UND BAU
Todesfälle in der Bauindustrie machen schätzungsweise 20 % aller tödlichen Arbeitsunfälle in den USA und 31 % in Großbritannien aus, wodurch Baustellen zu den gefährlichsten Arbeitsplätzen der Welt zählen.
Die Lösungen für allein arbeitende Personen von Blackline Safety können Ihnen dabei helfen, die Reaktionszeiten im Notfall zu verkürzen, wenn einer der vier häufigsten Todesursachen in der Bauindustrie eintritt: Stürze, Quetschungen, Stromschläge und Unfälle durch herabfallende Gegenstände.
GESUNDHEITSWESEN
Mitarbeiter im Gesundheitswesen verrichten ihre wichtige Arbeit in risikoreichen, stressigen Umgebungen, in denen jedes Jahr Tausende von Zwischenfällen passieren. Laut OSHA gab es allein in Krankenhäusern im Jahr 2011 mehr als 250.000 arbeitsbedingte Verletzungen und Erkrankungen.
Von Technikern in Forschungslabors bis hin zu Rettungssanitätern im Einsatz – Mitarbeiter im Gesundheitswesen sind zunehmenden Gefahren ausgesetzt, darunter auch Straftaten, die gegen sie begangen werden. Blackline Safety kann Ihnen dabei helfen, Ihre Mitarbeiter im Gesundheitswesen zu schützen, indem es Ihnen Technologien zur Verfügung stellt, mit denen Sie in kürzester Zeit auf Gesundheitsvorfälle, Verletzungen und mehr reagieren können.
FERTIGUNG
Um in der Fertigung wettbewerbsfähig zu bleiben, müssen lange Arbeitszeiten in Umgebungen in Kauf genommen werden, in denen Müdigkeit und körperliche Belastungen zu Unfällen führen können. Die Risiken können hoch sein, wenn Mitarbeiter mit schweren Geräten, Chemikalien, Förderbändern und anderen Elementen arbeiten, auf die die Fertigung angewiesen ist. Hinzu kommen der Lärm und das hohe Tempo in einer Produktionsstätte oder einem Lager, sodass ein umfassendes Sicherheitsüberwachungsprogramm unerlässlich ist.
Wenn Sie Bediener, Ingenieure, Monteure und andere Mitarbeiter beschäftigen, haben Sie wahrscheinlich schon mit Gefahren zu tun gehabt, die diese Art von Sicherheitsbedenken verstärken:
- Unfälle beim Umgang mit Materialien im Rohzustand, in der Verarbeitung und im marktfähigen Zustand
- Unfälle durch Verriegelung/Kennzeichnung, die auftreten, wenn Maschinen nicht ordnungsgemäß abgeschaltet wurden
- Selbstgefälligkeit, die zu Verletzungen oder Todesfällen beim Bedienen von schweren Maschinen oder Gabelstaplern oder bei der Arbeit in der Nähe von fahrenden Fahrzeugen führen kann.
- Uneinheitliche Wartung, die zu Maschinenfehlfunktionen führen kann
Wenn ein Vorfall eintritt, ist es für eine möglichst schnelle Reaktion entscheidend, den genauen Standort Ihrer Mitarbeiter zu ermitteln. Mit den Technologien von Blackline für allein arbeitende Personen können Sie schnell Kontakt zu Ihren Mitarbeitern aufnehmen, unabhängig davon, ob diese im Freien oder in einer weitläufigen Produktionsstätte arbeiten.
BIOTECH UND PHARMA
Die Einhaltung von Sicherheitsvorschriften und die Fähigkeit, schnell auf Notfälle am Arbeitsplatz zu reagieren, sind für Unternehmen, die Mitarbeiter in der Biotechnologie- und Pharmabranche beschäftigen, von entscheidender Bedeutung. Wissenschaftler, Techniker, Ärzte, Fabrikarbeiter und andere Mitarbeiter arbeiten oft in komplexen Umgebungen oder außerhalb der Sicht- und Hörweite ihrer Kollegen.
Bei einem Unfall, einer Verletzung oder einem anderen Zwischenfall reicht persönliche Schutzausrüstung (PSA) nicht aus, wenn eine Notfallreaktion erforderlich ist. Zu den besten Sicherheitsprotokollen für Ihre Biotech- und Pharma-Mitarbeiter, die alleine arbeiten, gehören eine Richtlinie für Alleinarbeitende und die zuverlässigsten Geräte zur Alarmierung von Rettungskräften. Die Technologie von Blackline kann verwendet werden, um Rettungskräfte in Echtzeit zu einem genau bestimmten Ort in Ihrem Labor oder Ihrer Forschungseinrichtung zu leiten.
TRANSPORT UND LOGISTIK
Mitarbeiter im Transport- und Logistiksektor sind einer Reihe schwerwiegender Risiken ausgesetzt, insbesondere wenn sie alleine arbeiten. Fahrer beispielsweise verbringen unter Umständen viele Stunden hinter dem Steuer und riskieren Ermüdungserscheinungen, die zu Lkw-Unfällen führen können, während Lagerarbeiter den Gefahren beim Bedienen großer, schwerer Maschinen und beim Transport von Produkten ausgesetzt sind. Mitarbeiter in allen Bereichen des Transport- und Logistikwesens können als Alleinarbeiter gelten, wenn sie in einer lauten Umgebung von ihren Kollegen weder gesehen noch gehört werden können.
Die Technologie von Blackline Safety erleichtert die Überwachung von Alleinarbeitern und liefert Live-Informationen in Echtzeit sowie akustische, Text- und E-Mail-Warnmeldungen, die die Notfallreaktionsfähigkeiten Ihres Unternehmens verbessern.
Sagen Sie uns, wie wir Ihnen helfen können.
Alle Arten von Technologien haben es mehr Mitarbeitern ermöglicht, allein und/oder aus der Ferne zu arbeiten, aber nur wenige Innovationen konzentrieren sich darauf, die Sicherheit von allein arbeitenden Mitarbeitern zu gewährleisten, unabhängig davon, welche Art von Arbeit sie verrichten oder wo sie arbeiten. Bei Blackline Safety können wir Ihnen helfen, Ihr Sicherheitsüberwachungsprogramm mit 3G- und Satellitenkommunikation, GPS und proprietärer Indoor-Ortungstechnologie, automatischer Erkennung von Vorfällen und manuell ausgelösten Warnmeldungen zu verbessern, um die Sicherheit aller Ihrer allein arbeitenden Mitarbeiter am Arbeitsplatz zu erhöhen.
Unsere Überwachungsgeräte für allein arbeitende Personen können dazu beitragen, die Folgen von Sicherheitsvorfällen zu verbessern, arbeitsbedingte Verletzungen und Todesfälle zu reduzieren und den Stress am Arbeitsplatz für allein arbeitende Personen zu verringern, der zu Unfällen führen kann. Wir bieten Lösungen, die Ihnen den Sicherheitsstatus Ihrer allein arbeitenden Mitarbeiter in Echtzeit anzeigen und Ihre wichtigsten Sicherheitsherausforderungen bewältigen – kontaktieren Sie uns, um zu besprechen, wie diese Lösungen Ihrem Unternehmen helfen können.
