I dipendenti devono affrontare una serie di minacce alla loro sicurezza in diversi settori e ruoli. I tipi di infortuni sul lavoro riportati di seguito hanno messo alla prova i responsabili della salute e sicurezza sul lavoro in tutto il mondo e in una varietà di settori e ruoli:
Infortuni sul lavoro
Scivolamenti, inciampi e cadute
Il Consiglio Nazionale per la Sicurezza degli Stati Uniti d'America ha riportato 27.500 decessi dovuti a scivolamenti, inciampi e cadute nel 2010 (un aumento del 6% rispetto al 2010). Scivolamenti, inciampi e cadute sono una delle principali cause di infortuni e decessi sul lavoro e rappresentano un rischio per molte aziende. Le condizioni che aumentano il rischio di scivolare, inciampare o cadere possono includere versamenti di liquidi, condizioni meteorologiche avverse, materiali di pavimentazione scadenti e passaggi ingombri. Per contribuire a ridurre il rischio che un dipendente subisca uno scivolamento, un inciampo o una caduta, ti consigliamo di leggere 6 consigli per ridurre scivolamenti, inciampi e cadute sul posto di lavoro e 6 consigli per affrontare il ghiaccio nero
Esempi di settori: servizi di manutenzione degli edifici, ristoranti, aziende di servizi pubblici, servizi pubblici, energia, edilizia e produzione
Violenza sul posto di lavoro
L'Health and Safety Executive (Ente per la salute e la sicurezza) del Regno Unito ha riferito che tra il 2006 e il 2007 si sono verificati 288.000 casi di aggressione e 397.000 situazioni in cui sono state proferite minacce. I dipendenti che lavorano in zone isolate o durante le ore serali possono essere esposti al rischio di violenza sul posto di lavoro.
- Sviluppare una politica di tolleranza zero che copra dipendenti, visitatori, clienti, pazienti, appaltatori o qualsiasi altra persona che possa interagire con la vostra azienda.
- Installare controlli tecnici per ridurre o eliminare la possibilità di violenza sul posto di lavoro, quali:
- Fotocamere
- Illuminazione migliorata
- Controlli di accesso (badge di sicurezza, chiavi, ecc.)
- Installare barriere protettive
- Sistemi di allarme
- Assicurarsi che i luoghi in cui lavorano i dipendenti siano facilmente visibili agli altri.
- Fornire ai dipendenti una formazione su come evitare la violenza sul posto di lavoro
- Fornire una cassaforte per ridurre la quantità di contanti che i dipendenti tengono a portata di mano.
Esempi di settori: vendita al dettaglio, finanziario, trasporti pubblici, guardie giurate e sicurezza pubblica
Sollevamento e piegatura
Sollevare o piegarsi in modo improprio può causare lesioni alla schiena e ai muscoli. Una lesione alla schiena può verificarsi indipendentemente dal peso sollevato se non vengono utilizzate tecniche di sollevamento corrette. È possibile ridurre il rischio di lesioni alla schiena diminuendo la distanza e il livello di sforzo necessari per sollevare e maneggiare oggetti, in particolare quelli grandi o pesanti. Il sollevamento di carichi pesanti deve essere effettuato all'altezza della vita per evitare piegamenti o iperestensioni inutili.
Esempi di settori: produzione, magazzinaggio, vendita al dettaglio, ristorazione, logistica e trasporti, servizi pubblici e edilizia.
Collisioni
Gli incidenti stradali sono una delle principali cause di infortuni e decessi sul lavoro. La campagna Drive Safely Work Week (Guida sicura sul lavoro) promossa dalNetwork of Employers for Traffic Safety (Rete dei datori di lavoro per la sicurezza stradale) ha delineato quattro metodi per ridurre il rischio di incidenti stradali durante il lavoro:
- Controlli regolari della vista
- Essere ben riposati e adeguatamente alimentati
- Eseguire tutta la manutenzione preventiva dei veicoli
- Assicurarsi che tutte le impostazioni del veicolo siano configurate in modo da garantire la massima visibilità e che il veicolo sia adatto al conducente per ottimizzare l'energia.
Settori di esempio: servizi pubblici, servizi collettivi, logistica e trasporti, energia, produzione e edilizia.
Attacco cardiaco
Con l'invecchiamento della forza lavoro, il rischio di infarto è aumentato nell'ultimo decennio. Esistono diversi modi per aiutare a mitigare il rischio che i vostri dipendenti siano colpiti da infarto.
Settori di esempio: Tutti i settori
Esaurimento e affaticamento
L'esaurimento e l'affaticamento sul posto di lavoro possono ridurre la produttività, abbassare il morale e avere ulteriori ripercussioni sulla salute nel lungo periodo. Tra le possibili cause dell'affaticamento sul posto di lavoro figurano la mancanza di sonno (per una serie di motivi), lo stress eccessivo, la scarsa qualità del sonno, il numero insufficiente di giorni di riposo e i ritmi di sonno irregolari (come nel caso del lavoro a turni).
Fortunatamente, è possibile adottare alcune misure per ridurre l'affaticamento e l'esaurimento sul posto di lavoro. Per i datori di lavoro:
- Esaminare la programmazione per determinare se alcuni dipendenti potrebbero essere sovraccarichi di lavoro o non abbiano a disposizione un tempo di riposo sufficiente tra un turno e l'altro.
- Migliorare la regolarità dei turni (se applicabile)
- Assicurarsi che i dipendenti facciano pause sufficienti durante il lavoro
- Garantire ai dipendenti almeno due giorni consecutivi di riposo per recuperare dall'eventuale deficit di sonno accumulato.
Per i dipendenti:
- Assicurati di andare a letto sempre alla stessa ora e di dormire dalle 7 alle 8 ore ogni notte.
- Evita la caffeina prima di andare a letto e non mangiare prima di andare a dormire.
- Bevi molta acqua
- Riduci il tempo trascorso negli spostamenti, se possibile.
- Fai abbastanza esercizio fisico ogni giorno
- Esegui esercizi di stretching per rilassare i muscoli.
- Alterna le attività lavorative per stimolare la mente e mantenerti concentrato.
- Fai delle pause
Esempi di settori: edilizia, produzione, logistica e trasporti, lavori sedentari (noti anche come "lavori d'ufficio")
Questi infortuni sul lavoro possono essere ridotti, mitigati o eliminati con un impegno concreto volto a migliorare le condizioni dei dipendenti sul posto di lavoro. Sebbene i suggerimenti sopra riportati siano un ottimo punto di partenza, esistono sicuramente altri metodi che potrebbero rivelarsi altrettanto efficaci. Condividete i vostri suggerimenti e trucchi per ridurre gli infortuni sul lavoro nella casella dei commenti qui sotto!
