A causa del crescente numero di eventi legati alla sicurezza e della necessità di facilitare una risposta più rapida alle emergenze, Liberty Utilities (Liberty), uno dei principali fornitori di servizi di elettricità, acqua e gas naturale negli Stati Uniti, in Canada, nelle Bermuda e in Cile, aveva bisogno di fare di più per proteggere i lavoratori in prima linea.
Le interazioni dirette con i clienti potevano diventare ostili, con alcuni incidenti che degeneravano in insulti verbali o addirittura aggressioni fisiche nei confronti del personale, molti dei quali lavoravano da soli. Queste interazioni avevano un impatto sia fisico che mentale sui dipendenti di Liberty, che si sentivano insicuri, stressati e, in alcuni casi, feriti fisicamente.
L'azienda aveva bisogno di una soluzione affidabile e connessa per la sicurezza dei lavoratori isolati, che potesse essere estesa alle divisioni gas, acqua ed elettricità, insieme a un sistema per registrare le interazioni. In precedenza, i dipendenti documentavano questi eventi di sicurezza manualmente in modo ad hoc, ma era necessario un processo più efficiente e formale.