El informe ESG de 2021 destaca un aumento del 8 % en el número de mujeres en puestos directivos, una representación étnica del 30 % en la plantilla y una triplicación de las organizaciones sin ánimo de lucro a las que se presta apoyo, con objetivos ambiciosos para el futuro.
17 de febrero de 2022
Calgary, Canadá –– Blackline Safety Corp. (TSX: BLN), líder mundial en tecnología de seguridad conectada con un modelo de negocio de software como servicio habilitado por hardware (HeSaaS), ha anunciado hoy que ha aumentado su rendimiento en materia de diversidad, equidad e inclusión en 2021, ha impulsado el compromiso de los empleados al duplicar su plantilla y se ha comprometido a ser una empresa con emisiones netas cero para finales del año fiscal 2023. Los aspectos más destacados de los avances logrados hasta la fecha y las vías para alcanzar el objetivo de cero emisiones netas se detallan en su Informe medioambiental, social y de gobernanza (ESG) de 2021, publicado hoy.
«Nuestra tecnología para trabajadores conectados protege a más de 100 000 personas y genera información operativa y de seguridad basada en datos que mejora el rendimiento ESG de nuestros clientes en todo el mundo. Hace tiempo que reconocemos la importancia de crear lugares de trabajo sostenibles que incorporen tanto la resiliencia como la adaptabilidad en los negocios, y que construyan un mundo mejor», afirmó Cody Slater, director ejecutivo y presidente de Blackline Safety.
«Estoy orgulloso de los logros alcanzados en el año fiscal 2021 en relación con nuestro propio rendimiento ESG, gracias al aumento de la diversidad de nuestra plantilla, el apoyo a las comunidades en las que operamos y la alineación con los objetivos de cero emisiones netas de la sociedad, los clientes y los inversores. En 2022, continuaremos construyendo sobre los progresos realizados, incluyendo el objetivo de utilizar el 100 % de energía renovable en toda la empresa para finales de año. Blackline tiene una política de igualdad salarial y en 2022 también obtendremos la certificación de igualdad salarial».
Aspectos destacados del informe ESG del ejercicio fiscal 2021 de Blackline Safety:
- Se ha creado una plantilla diversa e inclusiva, con un 30 % de representación étnica, lo que supone un aumento del 6 % con respecto al año anterior, y un aumento del 8 % de mujeres en puestos directivos. Para seguir fomentando una cultura de pertenencia e inclusión, la empresa aumentará su compromiso con los grupos infrarrepresentados como parte del proceso de contratación y aumentará el apoyo a la tutoría y las oportunidades de liderazgo.
- Mejoró el compromiso general de los empleados hasta alcanzar el 76 %, al tiempo que casi duplicó la plantilla global y siguió ampliando las oportunidades de formación y desarrollo, así como la cobertura integral de prestaciones, que incluye 5000 dólares de ayuda para la salud mental para los empleados canadienses.
- Hasta la fecha, se han recopilado más de 170 000 millones de puntos de datos a través de Blackline Live, respaldados por los más altos estándares de seguridad de datos y medidas de privacidad, en línea con el cumplimiento del RGPD y SOC 2.
- Se duplicó la inversión en la comunidad con respecto al año anterior y se triplicó el número de organizaciones sin ánimo de lucro apoyadas, al tiempo que se alinearon las áreas de apoyo con la visión de la empresa.
- Cálculo de las emisiones de gases de efecto invernadero de los alcances 1, 2 y 3, con el fin de establecer una línea de base y las palancas clave para alcanzar el objetivo de cero emisiones netas de la empresa.
«Ahora más que nunca, la estrategia empresarial, de productos y organizativa debe incorporar el rendimiento ESG, en consonancia con las crecientes expectativas de las partes interesadas y con el objetivo de lograr un crecimiento responsable y la creación de valor a largo plazo para los accionistas», afirmó Cheemin Bo-Linn, presidente del Comité de Gobernanza, Remuneración y Sostenibilidad.
«Como junta directiva, estamos satisfechos con los avances logrados hasta la fecha por Blackline Safety en sus objetivos y áreas de interés en materia de ESG, y seguimos participando activamente en el enfoque y las responsabilidades de la empresa, con el respaldo de un marco de gobernanza que proporciona una supervisión y una rendición de cuentas claras. Esperamos que Blackline Safety siga logrando avances significativos en sus iniciativas de ESG en los próximos años».
Para obtener una visión general de todas las iniciativas ESG de Blackline Safety y leer el informe, visite www.blacklinesafety.com/esg. El Informe ESG 2021 también está disponible como PDF descargable.
El informe ESG 2021 de Blackline Safety se ha elaborado siguiendo los marcos de divulgación del Consejo de Normas de Contabilidad Sostenible (SASB) y la Iniciativa Global de Presentación de Informes (GRI), así como los Objetivos de Desarrollo Sostenible de las Naciones Unidas. Para obtener más información sobre el informe ESG y los objetivos de la empresa, póngase en contacto con esg@blacklinesafety.com.
Acerca de Blackline Safety
Blackline Safety es una empresa líder mundial en seguridad conectada que ayuda a garantizar que todos los trabajadores realicen su trabajo y regresen a casa sanos y salvos cada día. Blackline Safety ofrece tecnología de seguridad portátil, monitorización de gases personales y ambientales, software conectado a la nube y análisis de datos para hacer frente a los exigentes retos de seguridad y aumentar la productividad de las organizaciones con cobertura en más de 100 países. Los dispositivos portátiles de Blackline Safety proporcionan un salvavidas a decenas de miles de personas, habiendo reportado más de 170 000 millones de puntos de datos e iniciado más de cinco millones de respuestas de emergencia. Gracias a la conectividad celular y satelital, nos aseguramos de que la ayuda nunca esté demasiado lejos. Para obtener más información, visite BlacklineSafety.com y conéctese con nosotros en Facebook, Twitter, LinkedIn e Instagram.
Nota sobre declaraciones prospectivas
Este comunicado de prensa contiene declaraciones prospectivas e información prospectiva (en conjunto, «información prospectiva») en el sentido de las leyes de valores aplicables en relación con, entre otras cosas, las metas y objetivos de las áreas de interés de Blackline en materia de ESG, en particular y sin limitar la generalidad de lo anterior, basándose en los progresos realizados, el objetivo de cero emisiones netas de Blackline Safety en 2023, la obtención de la certificación de igualdad salarial en 2022, el objetivo de utilizar un 100 % de energía renovable en toda la empresa, el aumento de su compromiso con los grupos infrarrepresentados como parte de la contratación y el aumento del apoyo a la tutoría y las oportunidades de liderazgo. Blackline ha proporcionado estas declaraciones prospectivas basándose en ciertas expectativas y suposiciones que considera razonables en este momento, incluidas las expectativas y suposiciones relativas a las perspectivas y oportunidades de negocio, las demandas de los clientes, la disponibilidad y el coste de la financiación, la mano de obra y los servicios, y el impacto del aumento de la competencia. Aunque Blackline cree que las expectativas y suposiciones en las que se basa dicha información prospectiva son razonables, no se debe depositar una confianza indebida en la información prospectiva, ya que Blackline no puede garantizar que resulten correctas. La información prospectiva se refiere a acontecimientos y condiciones futuros que, por su propia naturaleza, implican riesgos e incertidumbres inherentes, incluidos los riesgos analizados en el informe de gestión y análisis de Blackline y en el formulario de información anual correspondiente al ejercicio finalizado el 31 de octubre de 2021, disponibles en SEDAR en www.sedar.com. Los resultados, el rendimiento o los logros reales de Blackline podrían diferir sustancialmente de los expresados o implícitos en la información prospectiva y, por lo tanto, no se puede garantizar que ninguno de los acontecimientos previstos en la información prospectiva se produzca o, si alguno de ellos se produce, qué beneficios obtendrá Blackline de ello. La dirección ha incluido el resumen anterior de supuestos y riesgos relacionados con la información prospectiva proporcionada en este comunicado de prensa con el fin de ofrecer a los lectores una perspectiva más completa sobre las operaciones futuras de Blackline, y dicha información puede no ser adecuada para otros fines. Se advierte a los lectores que las listas de factores anteriores no son exhaustivas. Estas declaraciones prospectivas se realizan en la fecha de este comunicado de prensa y Blackline renuncia a cualquier intención u obligación de actualizar públicamente cualquier información prospectiva, ya sea como resultado de nueva información, eventos o resultados futuros o de otro tipo, salvo que lo exijan las leyes de valores aplicables.
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CONTACTO CON LOS MEDIOS DE COMUNICACIÓN
Seguridad Blackline
Christine Gillies, directora de marketing cgillies@blacklinesafety.com
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