Seguridad: ¿Ya hemos llegado?

En las últimas dos décadas, los países desarrollados han experimentado un impulso legislativo y social concreto hacia la mejora de las normas de seguridad de los empleados en el lugar de trabajo. Si los empleadores tienen la responsabilidad de proporcionar lugares de trabajo seguros y protegidos, ¿por qué seguimos viendo constantemente violaciones de las medidas de seguridad en todo el mundo? Quizás sea el resultado de la codicia, o tal vez de la falta de educación, pero aunque la humanidad ha logrado grandes avances en el ámbito de la seguridad de los trabajadores, tanto a través de la legislación como de la demanda social, aún nos queda un largo camino por recorrer. La única forma de que la seguridad se convierta en una prioridad máxima para las empresas, todas las empresas, es que se convierta no solo en la mejor práctica, sino también en la más rentable.

Las empresas constructoras británicas ignoran ampliamente la seguridad

No hace falta ir muy lejos, ni escribir mucho en Google, para encontrar algún artículo sobre el incumplimiento de los procesos de seguridad. Un brillante artículo británico escrito por Nick Cohen describe la pseudoguerra de la industria de la construcción británica contra la seguridad. El Sr. Cohen describe un entorno aterrador en todo el sector, en el que los representantes y especialistas en seguridad de la industria son incluidos en listas negras y no pueden encontrar trabajo en la construcción debido a su perspectiva única sobre la seguridad laboral. Sin embargo, no solo se discrimina a quienes tienen experiencia en seguridad; el artículo describe situaciones en las que se ha observado que los trabajadores se han quejado de las normas de seguridad laxas o inexistentes, y han acabado en la lista negra de todo el sector.

La seguridad en Norteamérica también es deficiente en muchas áreas.

Más cerca de casa, la seguridad también se enfrenta a retos en muchos sectores y zonas geográficas. En negocios que van desde restaurantes —conocidos por no rellenar los formularios de notificación de accidentes laborales— hasta grandes plataformas petrolíferas y refinerías marítimas, que recientemente han sido noticia por causar daños medioambientales masivos, la seguridad ha seguido siendo una cuestión central, pero solo se han logrado avances marginales. En una sociedad que habla tanto de seguridad, ¿no deberían la mayoría, si no todas las industrias, haber superado ya este tipo de errores y descuidos?

¿Por qué no se pueden implementar prácticas adecuadas y generalizadas de seguridad en el lugar de trabajo?

Entonces, ¿por qué la salud y la seguridad siguen quedando en segundo plano a pesar del debate mundial que se mantiene en torno a este tema? La respuesta es pura y simplemente económica. Aunque hay muchos, muchos empleadores en todo el mundo que han decidido dar prioridad a la seguridad de sus empleados (y felicitamos sinceramente a todos los que lo han hecho), todavía hay muchas organizaciones que, por falta de previsión, compasión o incentivos económicos, han decidido adoptar un enfoque que no se centra en la seguridad para reducir costes... y ahí radica el problema.

¿Cómo hacemos de la seguridad nuestra prioridad número uno?

La seguridad no debe ser, ni tiene por qué ser, la solución menos económica para un empleador. De hecho, gran parte de la documentación publicada en Canadá, Estados Unidos y el Reino Unido sobre la adopción de procesos de seguridad concretos y eficaces en el lugar de trabajo indica que la reducción de las primas de seguro que se deriva de la aplicación de dichas medidas de seguridad se amortiza por sí sola.

Otro método de reducción de costes que se ha vuelto viable en los últimos cinco años ha sido la automatización a gran escala de los procesos de supervisión de la seguridad. Gracias a los avances en las tecnologías de comunicaciones y seguimiento, ahora es posible supervisar la seguridad de los empleados sin necesidad de una gran infraestructura ni mano de obra adicional. Como resultado, los costes de implementación de sistemas de supervisión sólidos ahora pueden compensarse en gran medida, si no por completo, con el ahorro conseguido gracias a la reducción de las primas de seguros.

Puede que aún pase algún tiempo hasta que logremos convencer a todos los empleadores del mundo de que adopten normas de seguridad basadas en la moral o la legalidad. Como hemos visto, ni siquiera los países más desarrollados del mundo logran cumplir al 100 % las estrictas leyes de seguridad; sin embargo, si dejamos que el dinero hable por sí mismo, si la seguridad se convierte no solo en la mejor práctica, sino también en la más económica, tal vez podamos lograr finalmente un mundo en el que todos lleguen a casa sanos y salvos. Tenemos el poder de hacer que eso suceda.

Blackline es solo una de las muchas empresas que tienen como objetivo hacer que las prácticas de seguridad sean más asequibles, eficaces, viables y aplicables a las empresas de todo el mundo. Para saber cómo lo hacemos, visite www.blacklinesafety.com.