Creación de una cultura de seguridad impulsada por el liderazgo

Cuando el director ejecutivo de Empire Southwest era solo un niño, su abuelo, que en ese momento era el jefe de Empire, le dijo que el secreto del éxito era «cuidar la granja y la granja te cuidará a ti».

Con el tiempo, Jeff aprendió que esas palabras significaban que si cuidas de tu gente, ellos cuidarán de ti. Ese consejo es la piedra angular del programa de seguridad de Empire en la actualidad.

Como empresa familiar de tres generaciones fundada hace más de 70 años, Empire lleva mucho tiempo comprometida con la seguridad. Naturalmente, conseguir el apoyo de toda la empresa en iniciativas de seguridad puede ser complicado, sobre todo cuando otros pueden pensar que reducir la velocidad por motivos de seguridad afecta a la producción.

Aunque la empresa siempre ha considerado la seguridad como una prioridad, los directivos sabían que para implantar una verdadera cultura de seguridad y cero incidentes era necesario crear y encarnar esa cultura en lo más alto de la organización, cada día.

«Cualquier programa de seguridad debe comenzar desde arriba, de lo contrario no servirá de nada. Todos los días le digo a la gente: escuchen, la seguridad es más importante que las ganancias. No hay nada que hagamos aquí por lo que valga la pena lastimarse. Nada».

—Jeff Whiteman, director ejecutivo, Empire Southwest

Seguridad en casa. Todos los días.

En los últimos años, este enfoque impulsado por el liderazgo ha dado lugar a la puesta en marcha de iniciativas como equipos internos de seguridad, nuevas políticas y asambleas públicas sobre seguridad, en las que los directivos y los empleados colaboran regularmente para garantizar la seguridad de las personas. También fue el motivo por el que se creó el eslogan de Empire «Safely Home. Every Day» (A salvo en casa. Todos los días), que es más que un simple lema: refuerza el compromiso personal de los directivos de garantizar la seguridad en cualquier lugar y en cualquier circunstancia.

A lo largo de los años, este mayor compromiso e inversión en seguridad ha dado lugar a una mayor adopción por parte de toda la organización cuando se introducen nuevas prácticas de seguridad. También ha ayudado a Empire a reducir en un 94 % su índice de frecuencia de lesiones registrables (RIF) en los últimos tres años.

Aunque se trata de un avance enorme y significativo, el renovado enfoque de Empire en la seguridad ha creado una cultura en la que todos los miembros de la organización no están satisfechos hasta que alcanzan cero lesiones registrables y se mantienen así.

Motivado por la sabiduría de su abuelo, Jeff, junto con su equipo directivo y el resto de la organización, se recuerdan continuamente las raíces familiares de Empire, conscientes de que, por muy productivo o rentable que seas, nada importa si tu gente no está segura.

«Antes de empezar o terminar un trabajo, siempre nos aseguramos de que lo vamos a hacer de forma segura. Me preocupa tanto que mis compañeros de trabajo lleguen a casa para ver a sus esposas e hijos como que yo llegue a casa para ver a mi familia».

—Mark Miller, técnico sénior de dinamómetros, Empire Southwest

La solución de Blackline Safety: Empire Southwest incorporó los dispositivos de seguridad portátiles G7x de Blackline Safety. dispositivos portátiles de seguridad G7x en sus operaciones.