Estimados lectores:
Muchos de ustedes tienen la tarea de identificar el rendimiento de sus programas de seguridad para empleados. Mantener bajos los costes de seguros y compensaciones laborales, y evitar repercusiones financieras y legales por incidentes es importante para todas las organizaciones y en todos los sectores. Por lo tanto, es fundamental desarrollar estrategias para responder rápidamente a los incidentes que afectan a los trabajadores que trabajan solos.
Aquí analizamos la legislación, la responsabilidad y las consecuencias a las que se enfrentan muchas organizaciones por incumplir la normativa en el sector de la seguridad corporativa actual.
LEGISLACIÓN
Para superar los riesgos a los que se enfrentan sus equipos en el trabajo, debe equilibrar su impulso por la productividad y la eficiencia con las medidas de seguridad adecuadas. ¿Sus soluciones actuales cumplen con las normas de seguridad, tienen un impacto mínimo en sus resultados y proporcionan a sus empleados la confianza de que se están aplicando los mejores programas de seguridad?
Aunque usted cree que la respuesta es «sí» para su organización, la realidad es que, con la evolución de la normativa y la legislación en materia de seguridad, puede resultar difícil mantenerse al día.
En Estados Unidos, la Administración de Seguridad y Salud Ocupacional (OSHA) informó que 4585 trabajadores fallecieron en el trabajo en 2013, y muchos de esos accidentes se podrían haber evitado. Aunque los trabajadores y sus familias pagan el precio más alto, las empresas suelen soportar la mayor parte de los costes.
En virtud de la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo de 1970, los empleadores son responsables de proporcionar lugares de trabajo seguros y saludables a sus empleados.
El Reino Unido (RU) es, con diferencia, la región más avanzada en lo que respecta a la legislación sobre seguridad de los trabajadores solitarios y ha avanzado en el tema de la supervisión de los trabajadores solitarios mediante la creación de una norma para la supervisión electrónica del personal mediante un dispositivo wearable o una aplicación para teléfonos inteligentes. La norma británica 8484 describe los requisitos de dicha solución, combinada con un centro de recepción de alarmas (ARC). En Blackline, hacemos todo lo posible para garantizar que nuestros productos cumplan con la normativa. Recientemente hemos lanzado nuestra primera solución de supervisión de la seguridad diseñada para cumplir con los requisitos de la norma BS 8484: nuestra aplicación para teléfonos inteligentes Loner Mobile. Además, nuestro Dúo solitario Este accesorio portátil lleva este sistema aún más lejos, mejorando el conjunto de funciones generales de Loner Mobile.
Además, la Agencia Ejecutiva para la Salud y Seguridad (HSE) del Reino Unido afirma que «... deben establecerse procedimientos para supervisar a los trabajadores solitarios, ya que es esencial disponer de medios de comunicación eficaces». Indican que las soluciones pueden incluir visitas periódicas de los supervisores para observar a las personas que trabajan solas, intervalos acordados previamente de contacto regular entre el trabajador solitario y el supervisor, utilizando teléfonos, radios o correo electrónico, o dispositivos de alerta manuales o automáticos que activan una alarma cuando es necesario.
La HSE del Reino Unido informes En 2013 se registraron 629 000 accidentes laborales y 142 trabajadores fallecieron en el trabajo. En el mismo año, según los Estados Unidos... Oficina de Estadísticas Laborales, el número de víctimas mortales fue de 4.405 y de 901 en Canadá durante 2012, según la Asociación de Juntas de Indemnización Laboral de Canadá (Las cifras canadienses también incluyen las muertes por enfermedades laborales).
Las estadísticas globales son aún más alarmantes. La Organización Internacional del Trabajo (OIT) informa que que 2,3 millones de trabajadores mueren cada año por accidentes laborales y enfermedades relacionadas con el trabajo.
RESPONSABILIDAD, CITACIONES Y MULTAS
Solo en los primeros días de septiembre, la OSHA ya ha publicado comunicados de prensa sobre diversas industrias citadas por negligencia en materia de seguridad en el lugar de trabajo.
- Fabricante de productos químicos sancionado por no proteger a los trabajadores de la exposición a sustancias químicas en Texas.
- Fallos de seguridad de una empresa de reciclaje de metales en la muerte de un jefe de mantenimiento en Wisconsin.
- Se descubrió que un aserradero exponía a sus trabajadores a maquinaria sin protección, polvo combustible y otros peligros en Misisipi.
Las organizaciones son responsables cuando no garantizan la seguridad de sus empleados en el trabajo. Y estos son solo algunos ejemplos de citaciones de todo Estados Unidos.
Quizás la estadística más aleccionadora de los últimos tiempos sea el acuerdo de 6 millones de dólares por la muerte de un empleado en el lugar de trabajo en una planta de fabricación de alimentos en California.
La HSE del Reino Unido también ha publicado comunicados de prensa sobre negligencia en materia de seguridad en el lugar de trabajo. Una empresa de reciclaje de residuos ha sido condenada tras admitir fallos de seguridad relacionados con la muerte de un trabajador, y un fabricante de cableado ha sido multado después de que un trabajador resultara gravemente herido al quedar atrapado en una máquina en sus instalaciones.
La realidad es que no proteger a sus empleados puede acarrear sanciones graves o, lo que es peor, una muerte evitable.
IMPLEMENTACIÓN DE LA MEJOR SOLUCIÓN
Aunque usted desea evitar multas o incluso penas de cárcel cumpliendo con las leyes, tampoco le interesa gastar innecesariamente en sus programas de seguridad.
Aunque las grandes inversiones en equipos de protección individual (EPI), procesos y políticas son valiosas, cuando se produce un incidente de seguridad —para esa persona en concreto— esa inversión ha fracasado.
Necesita la capacidad de gestionar la respuesta de emergencia más eficaz posible. ¿Son eficaces sus inversiones actuales en seguridad y le permiten ayudar a un empleado que lo necesita en el menor tiempo posible?
Existe tecnología de supervisión de la seguridad de los trabajadores solitarios que activa una respuesta de emergencia en tiempo real y dirige a los servicios de emergencia a la ubicación exacta del empleado. Nuestro nuevo Guía comparativa de soluciones de supervisión de la seguridad ofrece una visión objetiva de cómo la tecnología moderna se compara con los procesos tradicionales y manuales.
Estén atentos este mes al lanzamiento de nuestro cuestionario «Cumplimiento de las normas de seguridad: ¿puede garantizar el suyo?». Suscríbase a nuestro blog utilizando el cuadro de la derecha para no perderse ninguna publicación.
Cuídate ahí fuera.
Brendon
Brendon Cook
Director técnico y cofundador
Seguridad Blackline