Mentre alcune aziende possono avere un solo tipo di scenario di lavoro in solitudine da gestire, altre possono averne molti. A seconda del numero e della varietà delle situazioni di lavoro in solitudine coinvolte, la vostra azienda potrebbe dover eseguire più valutazioni dei rischi dei lavoratori isolati per tenere conto delle diverse circostanze in cui si trovano questi dipendenti ad alto rischio. Queste liste di controllo vengono utilizzate durante la revisione dei siti esistenti in cui le persone lavorano da sole e durante la creazione di nuovi siti che coinvolgono lavoratori isolati. Una lista di controllo per i lavoratori isolati può anche essere modificata periodicamente per essere utilizzata durante la verifica che lo spazio di lavoro disponga ancora di protocolli di sicurezza efficaci.
Questo post ti fornirà le indicazioni necessarie per personalizzare il tuo in modo appropriato.
Fase uno: etichettare chiaramente ogni documento di valutazione dei rischi per i lavoratori isolati
Ciò contribuirà a garantire che i fattori di rischio appropriati vengano identificati, valutati e rivisti per ogni tipo di lavoro specifico.
Fase due: identificare i pericoli
In questa sezione della checklist, elencherai i fattori di rischio di diverse categorie da esaminare:
- Ambiente: Questi rischi includono temperatura e umidità, ad esempio se un lavoratore può essere esposto a calore estremo (o temperature fredde). Altri esempi includono incendi, condizioni meteorologiche estreme e altro ancora.
- Materiali pericolosi: Identificate tutte le condizioni pericolose che potrebbero verificarsi nel luogo in cui opera il lavoratore isolato e i rischi associati a ciascuna di esse. Ustioni? Sversamenti che possono causare problemi respiratori? Esposizione a gas pericolosi o esplosivi? Assicuratevi di coprire tutti i possibili scenari.
- Attrezzature: Quali sono i rischi inerenti alle attrezzature utilizzate in cantiere? Quali problemi possono verificarsi con questo tipo di macchinari che possono causare infortuni?
- Sicurezza personale: Identificate i pericoli esistenti. Ad esempio, sono presenti animali nei siti remoti? Esiste il rischio di scontri con membri del pubblico potenzialmente agitati? In ciascun caso, quali difficoltà potrebbero presentarsi nelle comunicazioni di emergenza e nell'uscita dalla situazione?
- Trasporto: I vostri lavoratori isolati avranno facile accesso ai mezzi di trasporto quando sarà il momento di lasciare il luogo di lavoro? Cosa succede se una strada è bloccata o se il vostro lavoratore ha bisogno di assistenza stradale?
- Salute mentale: Quali livelli di stress può sperimentare un dipendente che lavora da solo?
- COVID-19: A volte i lavoratori isolati interagiscono con membri del pubblico, il che rappresenta un potenziale rischio di esposizione al coronavirus.
- Ulteriori considerazioni: Ci sono altre circostanze o sfide particolari che devono affrontare i lavoratori isolati nei vostri siti?
Fase tre: valutare la probabilità dei rischi
Nella fase due, avete elencato una vasta gamma di pericoli che possono essere presenti nei vostri luoghi di lavoro, sulla strada o nella comunità. In questa fase, dovrete stabilire delle priorità in modo da poter concentrare maggiormente le vostre risorse sui pericoli potenzialmente più dannosi e più probabili. Potrebbe essere utile suddividere i rischi in quadranti per stabilire le priorità:
- Danno meno significativo/meno probabile che si verifichi
- Danno meno significativo/più probabile che si verifichi
- Danno significativo/meno probabile che si verifichi
- Danno significativo/più probabile che si verifichi
Sulla base di tali conoscenze in materia di priorità, quali sono i rischi più importanti da affrontare per primi?
Fase quattro: determinare costi e complessità
Domande da porre su ciascuno dei pericoli che richiedono una mitigazione del rischio:
- Quanto è complesso implementare le soluzioni di mitigazione?
- Quanto costerà?
In alcuni casi, i rischi nella categoria "danni significativi/più probabili" possono essere relativamente semplici da affrontare. Ad esempio, la vostra azienda potrebbe dover potenziare le sessioni di formazione sulle attrezzature durante il processo di inserimento dei dipendenti e rivederle durante le riunioni annuali.
Oltre ai costi di mitigazione dei rischi, un'altra opzione è quella di prendere in considerazione una tecnologia di monitoraggio della sicurezza dei lavoratori isolati che automatizzi il processo di sorveglianza del personale più vulnerabile.
A questo punto, la vostra azienda dovrà stabilire un budget da investire in soluzioni di sicurezza e valutare i relativi programmi di gestione del cambiamento e le eventuali modifiche ai protocolli operativi.
Fase cinque: elaborazione e implementazione dei protocolli di mitigazione dei rischi
Determinare in che misura è possibile mitigare i rischi attraverso la formazione, sia che si tratti di un'attrezzatura specifica o dell'attività lavorativa nel suo complesso. Creare protocolli e piani solidi per garantire che ogni lavoratore riceva una formazione adeguata e che i manager monitorino efficacemente i progressi dei singoli dipendenti.
Una volta implementati i nuovi protocolli, controlla regolarmente che le nuove procedure vengano eseguite correttamente. Alcune azioni da intraprendere possono includere:
- Controllare con i supervisori che i loro dipendenti stiano seguendo le procedure
- Chiedi un feedback su cosa funziona e cosa no.
- Continuare ad aggiornare i protocolli di mitigazione dei rischi sulla base dei feedback ricevuti e dei nuovi rischi individuati.
Fase sei: registrare i risultati
Metti per iscritto le tue conclusioni più significative, condividendo i pericoli prioritari e le modalità di controllo dei rischi. Evita il gergo tecnico e valuta la possibilità di creare un sistema di classificazione semplice per indicare chiaramente il livello di rischio associato a una determinata mansione: potrebbe trattarsi, ad esempio, di un sistema numerico o basato su un codice cromatico.
Modifica questo documento per creare le tue politiche e procedure di sicurezza per i lavoratori isolati. Sottoponi le tue politiche e procedure ai manager, ai lavoratori isolati e ad altri stakeholder chiave dell'azienda per assicurarti di aver affrontato correttamente le questioni importanti. Quando sei pronto, scarica e approfitta del nostro modello di politica per i lavoratori isolati.
Fase 7: Creare o aggiornare il manuale dei dipendenti
Una volta completata la valutazione dei rischi legati al lavoro in solitudine, è fondamentale assicurarsi che tutti dispongano delle informazioni necessarie per conformarsi alle norme, anche i dipendenti dell'azienda che non svolgono tipicamente lavori in solitudine. Per facilitare questo processo, includete le informazioni nel manuale dei dipendenti, rivedetele regolarmente con i dipendenti e aggiornatele periodicamente secondo necessità.
Soluzioni per la sicurezza dei lavoratori isolati
Grazie ai progressi tecnologici, esistono soluzioni automatizzate per il monitoraggio della sicurezza dei lavoratori isolati che possono essere implementate per garantire la sicurezza del personale, anche negli ambienti più remoti e difficili. Blackline Safety ha migliorato le soluzioni di monitoraggio della sicurezza per le aziende di tutto il mondo e in molti settori, per garantire che ogni lavoratore isolato abbia la sicurezza necessaria per svolgere il proprio lavoro e tornare a casa sano e salvo alla fine della giornata. I dispositivi indossabili connessi al cloud per lavoratori isolati sfruttano molteplici tecnologie innovative per garantire un'esperienza senza interruzioni:
- Comunicazioni cellulari e satellitari integrate per trasmettere automaticamente i dati ambientali e di sicurezza al Blackline Safety Cloud
- GPS e tecnologia proprietaria di localizzazione indoor per un monitoraggio avanzato della sicurezza e una gestione ottimizzata delle risposte alle emergenze
- Rilevamento automatico degli incidenti in caso di cadute, assenza di movimento e impossibilità di un dipendente di rispondere a una richiesta di check-in
- Un pulsante SOS manuale per richiedere aiuto in qualsiasi circostanza, anche da una posizione remota al di fuori della tradizionale copertura wireless.
- Certificazione di sicurezza intrinseca per ambienti pericolosi
- Software ospitato su cloud per gestire in modo efficiente le risposte alle emergenze in tempo reale, controllare la configurazione dei dispositivi indossabili dei lavoratori isolati e gestire la conformità attraverso la reportistica automatizzata.
Queste soluzioni per la sicurezza dei lavoratori isolati possono ridurre il numero di infortuni e incidenti mortali sul lavoro e, in caso di incidente, possono contribuire a migliorare gli esiti. Inoltre, i lavoratori isolati possono sperimentare livelli ridotti di stress sul posto di lavoro, grazie alla loro maggiore connessione con gli altri dipendenti.
Contattaci se desideri discutere di come queste soluzioni possano aiutarti a monitorare il benessere dei tuoi dipendenti che lavorano da soli e a reagire immediatamente in caso di necessità, consentendoti di affrontare le sfide più critiche in materia di sicurezza.
