Tre cose da fare per garantire la sicurezza dei lavoratori isolati – Parte 2 di 2

La prevenzione inizia con la comprensione e l'identificazione di tutti i modi in cui i dipendenti possono subire danni.

Una valutazione dei rischi per i lavoratori isolati inizia con l'identificazione di ogni tipo di situazione di lavoro in solitudine presente sul posto di lavoro e con la costituzione di team accuratamente selezionati per analizzarle meticolosamente. I team dovrebbero essere composti da membri con competenze diverse, in modo da creare un comitato in grado di valutare appieno una situazione e i suoi potenziali rischi. Ad esempio, una persona con competenze in materia di salute e sicurezza potrebbe essere affiancata da una persona con esperienza nella valutazione delle sostanze chimiche e da una persona con una conoscenza approfondita delle attrezzature utilizzate.  

È necessario effettuare analisi dettagliate delle attività svolte sul posto di lavoro (sia quelle quotidiane che quelle mensili o trimestrali) per individuare le situazioni che possono causare infortuni o mettere a rischio la salute. Queste possono includere l'uso di sostanze potenzialmente nocive, i fattori di rischio associati alle attrezzature utilizzate e l'identificazione dei momenti in cui un lavoratore isolato è particolarmente a rischio. Alcuni rischi possono essere inerenti a tutti i lavori svolti da lavoratori isolati, mentre altri possono essere specifici di determinate aree geografiche e mansioni.

Alcuni modi per farlo, al fine di fornire informazioni utili alla tua analisi, sono:

• Esaminare le schede tecniche e le istruzioni del produttore per ogni apparecchiatura e prodotto chimico utilizzato e identificare le informazioni di sicurezza pertinenti.
• Considerare le implicazioni dell'esposizione a lungo termine a sostanze chimiche, rumore e altri pericoli.
• Tenete conto dei rischi legati alle condizioni meteorologiche, come temperature estremamente calde o fredde. In condizioni climatiche rigide, possono verificarsi congelamenti e altri pericoli. Al contrario, quando le temperature salgono alle stelle, i lavoratori possono soffrire di affaticamento, vertigini, mal di testa e crampi muscolari, possono disidratarsi e persino svenire. Se uno di questi eventi si verifica mentre un lavoratore sta utilizzando attrezzature o lavorando in quota, ciò può essere estremamente pericoloso e potenzialmente fatale.
• Esamina e individua eventuali schemi ricorrenti nei registri degli infortuni e delle malattie della tua azienda.
• Chiedi consigli sulle procedure ai tuoi dipendenti e a qualcuno che non conosce bene i tuoi luoghi di lavoro, così potrai avere diversi punti di vista.
• Osservare i lavoratori in giorni diversi e in turni diversi senza interruzioni. Registrare le proprie osservazioni.
• Istituire gruppi di discussione per discutere i rischi e le possibili soluzioni.

Questa lista di controllo per la valutazione dei rischi dei lavoratori isolati può aiutare a supportare questo processo.

Fase due: Creare un piano per mitigare il rischio

Classificare i rischi, quindi eliminarli, ridurli o gestirli

Una volta completata la valutazione dei rischi e identificati i potenziali rischi per ciascun gruppo di lavoratori isolati, il passo successivo consiste nel valutare il modo in cui la vostra azienda sta attualmente affrontando tali rischi e colmare le lacune, come appropriato, per mitigare ulteriormente il rischio. Ciò dovrebbe comportare la categorizzazione in base alla possibilità che il rischio possa:

• Rimuovere completamente
• Essereridurre, ad esempio modificando le procedure, migliorando la formazione, aumentando il personale, utilizzando ponteggi o altri mezzi.

Infine, stabilisci quali procedure dovrai implementare per mitigare i rischi che permangono o eventuali nuovi rischi che potrebbero insorgere a seguito dei cambiamenti. Le aree pericolose, ad esempio, potrebbero essere chiuse, a meno che un lavoratore non debba assolutamente trovarsi lì. È possibile migliorare i dispositivi di protezione, aggiungere postazioni di primo soccorso e potenziare i dispositivi di comunicazione per garantire la sicurezza dei lavoratori che operano da soli.  

Fase tre: Investire in dispositivi di sicurezza e monitoraggio per i lavoratori isolati

Oltre a salvare vite umane, nel lungo termine si registrano un aumento della redditività e del morale.

Cosa cercare nei dispositivi di sicurezza per lavoratori isolati

I dispositivi che offrono soluzioni integrate per la sicurezza dei lavoratori isolati sono la scelta migliore; evitate i dispositivi con una sola funzione. È scomodo e poco pratico trovare un dispositivo diverso per ogni singola funzione di monitoraggio e sicurezza richiesta, senza contare che questi dispositivi acquistati singolarmente potrebbero non funzionare bene insieme.

Assicurarsi che i dispositivi dispongano di una connettività altamente efficace, evitando quelli che si basano semplicemente sulla copertura cellulare dei lavoratori. L'obiettivo è quello di disporre di una linea di comunicazione altamente affidabile per ogni singolo dipendente, utilizzando la tecnologia moderna. Sia cellulare e satellite sono una combinazione ideale per garantire che un lavoratore sia connesso anche nelle località più remote.

Cosa cercare nel monitoraggio dei lavoratori isolati

Quando si verifica un incidente, la tua azienda deve reagire in tempo reale e ogni dettaglio conta. È fondamentale capire: 

• Chi è coinvolto
• Cosa è successo
• Dove si trova esattamente il dipendente, se all'interno o all'esterno
• Se ci sono altri colleghi nelle vicinanze
• Se la minaccia è continua

Nessuno ha il tempo di monitorare costantemente una mappa delle posizioni dei lavoratori, motivo per cui investire in soluzioni di monitoraggio con avvisi personalizzabili è una buona scelta. Gli avvisi dovrebbero includere il nome del lavoratore, la sua posizione e il motivo dell'allarme, che si tratti di un allarme per persona a terra, una situazione di panico, un check-in mancato o l'esposizione a un pericolo di gas. Gli avvisi possono essere attivati dal dipendente se il lavoratore è cosciente, ma la tecnologia dovrebbe anche avere la capacità di inviare un allarme automaticamente se non viene rilevato alcun movimento. I team di monitoraggio remoto dovrebbero essere disponibili 24 ore su 24, 7 giorni su 7, e addestrati a rispondere a qualsiasi tipo di emergenza quando si verifica.

Aumentare il morale e i profitti

In un recente caso di studio della Lockheed Martin Corporation, è emerso che lo sviluppo di una cultura della sicurezza ha portato a un aumento della produttività dei dipendenti del +24% e a una riduzione dei costi del 20% (Fonte).

"Istituire un programma di sicurezza e salute per prevenire infortuni e malattie professionali non è solo la cosa giusta da fare, ma anche la cosa più redditizia. Gli studi hanno dimostrato che ogni dollaro investito in sicurezza e salute produce un ritorno compreso tra 4 e 6 dollari".

– Amministrazione per la sicurezza e la salute sul lavoro (OSHA)   

Il motivo? Gli incidenti e gli infortuni mortali sul lavoro sono molto costosi. Un infortunio mortale sul lavoro, ad esempio, comporta in media 1,4 milioni di dollari di costi diretti, con ulteriori 2,1 milioni di dollari di costi indiretti per ogni incidente (Rivista Safety and Health).  

Tutto questo è estremamente costoso in termini economici e ha un impatto ancora maggiore sulle persone. Secondo l' American Society of Safety Engineers, "Chiunque abbia avuto la sfortuna di assistere o gestire le conseguenze di un infortunio grave o mortale sul lavoro sa che, senza dubbio, i costi vanno ben oltre quelli che appaiono nel libro mastro di un'azienda. Per coloro che sopravvivono o che lavorano con la vittima dell'incidente o della malattia, i costi continueranno con lo stress psicologico che potrebbe richiedere anni di consulenza". 

I lavoratori che sanno che il loro benessere è monitorato 24 ore su 24, 7 giorni su 7, da professionisti della sicurezza in grado di intervenire immediatamente in caso di incidente, riducono lo stress sul posto di lavoro e aumentano il morale e la produttività. 

Investire nel monitoraggio garantisce inoltre agli organismi di regolamentazione che siano state adottate misure di sicurezza adeguate e che il rischio di incidenti o infortuni sia ridotto, con conseguente diminuzione dei costi assicurativi e minore probabilità di incorrere in pesanti sanzioni per tragedia sul posto di lavoro che altrimenti sarebbe stata evitabile.

Anche i costi immateriali, come l'avviamento o la riduzione del turnover dei dipendenti, sono significativi. I luoghi di lavoro che offrono la migliore protezione in materia di sicurezza dimostrano di avere a cuore il proprio personale, il che porta a un miglioramento del morale, della produttività e della fedeltà dei dipendenti.

Metti tutto insieme con Blackline Safety

Ovunque ci sia bisogno di sicurezza, noi siamo lì.

Blackline Safety è un leader globale nella tecnologia di sicurezza connessa con sede a Calgary, in Canada, e Colchester, nel Regno Unito, con uffici a Houston, negli Stati Uniti, e Lille, in Francia. Il nostro team di progettisti e ingegneri di talento combina la propria spinta all'innovazione con il feedback dei clienti basato sui dati per creare, produrre e gestire internamente il nostro pluripremiato portafoglio di rilevatori di gas, monitor di area e dispositivi per lavoratori isolati. Questi dispositivi connessi, abbinati al nostro software di sicurezza, all'analisi dei dati e alla reportistica, alla mitigazione dei rischi e all'efficienza operativa, ci consentono di adattarci rapidamente alle mutevoli esigenze del mercato.

Vuoi saperne di più?

CONTATTACI

Ti sei perso la prima parte?: Il compromesso non è un'opzione quando si tratta della sicurezza dei lavoratori isolati

LEGGI LA PARTE 1 QUI